| 5882 - ANALYSTE DE MARCHÉ PUBLIC ET PARAPUBLIC SENIOR- CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL (URGENT) |
5882 - ANALYSTE DE MARCHÉ PUBLIC ET PARAPUBLIC SENIOR- CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL (URGENT)
- Nom de l'entreprise: Groupe Perspective
- Expérience exigée: 3 à 5 ans
- La date d'embauche: ASAP
- Le statut d'emploi: Permanent temps plein
- Le salaire: à discuter
- Description de tâches: 5882 - ANALYSTE DE MARCHÉ PUBLIC ET PARAPUBLIC SENIOR- CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL (URGENT) Notre cliente, une compagnie de renommée dans le domaine des télécommunications est présentement à la recherche d’un: ANALYSTE DE MARCHÉ PUBLIC ET PARAPUBLIC SENIOR- CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL L’analyste de marché public et parapublic senior assure le leadership dans la mise en place de solutions, en définissant les amalgames de produits et les services pour les marchés publics et parapublics. Il planifie et coordonne l’ensemble des objectifs de performance, tout en assumant un leadership auprès des intervenants impliqués dans le processus de commercialisation pour les segments des municipalités, de l’éducation et occasionnellement, des ministères et organismes provinciaux. Ses responsabilités sont associées à un champ d’activités plus complexe et/ou plus stratégique (moyen et long termes) que l’analyste de marché. De plus, il se doit de négocier occasionnellement avec des partenaires externes. Il doit entre autres : Analyser les tendances du marché et les concurrents pour être en mesure de positionner et de différencier les stratégies concurrentielles de l’entreprise; Coordonner le plan de communication interne sur la stratégie et le plan d’affaires et évaluer et suit les résultats; Responsable de l’élaboration et du suivi d’exécution de l’ensemble des initiatives du plan d’affaires à travers les organisations de vente, de marketing et de livraison et de service à la clientèle; Développer et maintenir les connaissances avancées de la clientèle spécifique aux segments des municipalités, de l’éducation et occasionnellement des ministères et organismes provinciaux; Déployer et gérer les campagnes de marketing visant des cibles spécifiques de clients; Collaborer au plan de communication et évaluer les résultats; Déterminer le meilleur réseau de distribution pour vendre les offres déterminées. Identifier les conditions nécessaires pour assurer l’offre dans le réseau; Supporter et participer au développement des réseaux de distribution. Exigences : Détenir un baccalauréat en administration, marketing, informatique ou génie et 5 ans d’expérience pertinente, ou ; posséder un diplôme d’études collégiales en technique administrative, en informatique ou en génie et 7 ans d’expérience pertinente; Connaissance avancée des marchés publics et parapublics (municipalités); Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlés et écrits); Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision; Connaissance du domaine des télécommunications, un atout. Conditions de travail : Poste permanent; Salaire concurrentiel, incluant une vaste gamme d’avantages sociaux. SI LE POSTE VOUS INTÉRESSE, POSTULEZ SANS PLUS TARDER ! Personne ressource : Chantal Séguin, CRHA
- Contactez: Chantal Séguin, CRHA
- Courriel: cseguin@groupeperspective.com
- Téléphone: 514-499-0089
- Adresse de l'entreprise: 425, boulevard de Maisonneuve Ouest, bureau 1008, Montréal Québec H3A 3G5
- Affiché depuis le: 22/09/2008
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| Direction générale |
Direction générale
- Nom de l'entreprise: Les Amis de Promis
- Expérience exigée: 3 à 5 ans
- Formation académique: Bac en gestion ou toute autre discipline jugée pertinente
- La date d'embauche: la mi-janvier 2008
- Le statut d'emploi: Cadre à temps plein
- Le salaire: Selon l'échelle salariale du Ministère de la Famille et des Aînés
- Les avantages sociaux: Selon la politique en vigueur
- Description de tâches: Rôles et responsabilités : Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne embauchée aura à effectuer les tâches suivantes: § Gérer les ressources financières, humaines, matérielles et pédagogiques; § Collaborer avec le CA à la détermination des objectifs et des orientations du CPE; § Exécuter ou voir à faire exécuter les décisions du CA et s'assurer de leur mise en application conformément à leur esprit; § En accord avec la mission du CPE, préparer et présenter au CA les projets de développement; § Coordonner le développement accepté par le CA et assurer les relations avec le Ministère ou toute autre instance pour la mise en branle et la conduite à terme des projets de développement; § Coordonner les activités du CPE dans le but d'assurer aux enfants un milieu favorisant leur bien-être et leur développement physique, affectif et social; § Voir à ce que les enfants soient accueillis et intégrés et s'assurer que chaque enfant évolue normalement au sein de son groupe, tout en recevant l'attention nécessaire à son développement; § S'assurer que les enfants à besoins spéciaux sont intégrés (s'il y a lieu) en tenant compte de leurs besoins et de la capacité de répondre de l'équipe de travail; § Transmettre aux parents toutes les informations pertinentes et dans la mesure du possible, répondre à leurs demandes;
- Contactez: Doudou Sow
- Courriel: doudou.sow@promis.qc.ca
- Téléphone: (514) 345-1615 poste 238
- Télécopieur: (514) 345-1088
- Adresse de l'entreprise: 3351, Côte Sainte-Catherine, Montréal, Québec, H3T 1C7
- Affiché depuis le: 02/01/2008
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